केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए इन दिनों कई अहम अपडेट सामने आ रहे हैं। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो चुका है और अब 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है । लेकिन इस बीच सबसे बड़ी खुशखबरी यह है कि 7वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते (Dearness Allowance – DA) में बढ़ोतरी की जा रही है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में सीधा इजाफा होगा। यह 7th Pay Commission: कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, सैलरी बढ़ेगी? की पूरी डिटेल उन सभी के लिए बेहद अहम है जो सरकारी नौकरी में हैं या पेंशन पर निर्भर हैं।
DA बढ़ोतरी का ऐलान: 60% हो सकता है महंगाई भत्ता
सरकारी कर्मचारियों को होली से पहले बड़ा तोहफा मिल सकता है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, केंद्र सरकार मार्च 2026 में महंगाई भत्ते में 2% बढ़ोतरी का ऐलान कर सकती है । मौजूदा समय में DA 58% है, जो बढ़कर 60% हो जाएगा।
दिसंबर 2025 के AICPI‑IW (ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स-इंडस्ट्रियल वर्कर्स) के आंकड़ों के आधार पर यह बढ़ोतरी तय की गई है। कैलकुलेशन के अनुसार DA 60.33% बनता है, जिसे राउंड फिगर में 60% माना जाएगा । यह बढ़ोतरी जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जाएगी, यानी कर्मचारियों को बकाया (एरियर) भी मिलेगा ।
कितनी बढ़ेगी सैलरी? अलग-अलग बेसिक पे पर कैलकुलेशन
अगर 2% की बढ़ोतरी होती है, तो अलग-अलग बेसिक सैलरी वाले कर्मचारियों की मासिक आय में यह इजाफा होगा :
बेसिक सैलरी 58% DA पर कुल वेतन 60% DA पर कुल वेतन मासिक बढ़ोतरी
₹20,000 ₹31,600 ₹32,000 ₹400
₹30,000 ₹47,400 ₹48,000 ₹600
₹40,000 ₹63,200 ₹64,000 ₹800
₹50,000 ₹79,000 ₹80,000 ₹1,000
₹60,000 ₹94,800 ₹96,000 ₹1,200
₹70,000 ₹1,10,600 ₹1,12,000 ₹1,400
₹80,000 ₹1,26,400 ₹1,28,000 ₹1,600
₹90,000 ₹1,42,200 ₹1,44,000 ₹1,800
₹1,00,000 ₹1,58,000 ₹1,60,000 ₹2,000
इस तरह कर्मचारियों की सैलरी में सालाना 4,800 रुपये से 24,000 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है । सीनियर लेवल के कर्मचारी जैसे 56,100 रुपये बेसिक पे वालों को लगभग 1,122 रुपये मासिक का फायदा होगा । पेंशनभोगियों को भी डियरनेस रिलीफ (DR) में यही लाभ मिलेगा।
8वें वेतन आयोग की तैयारी तेज
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने के बाद अब 8वें वेतन आयोग पर फोकस है। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा है । सरकार ने आयोग के कार्यक्षेत्र (टर्म्स ऑफ रेफरेंस) को मंजूरी दे दी है और आयोग को 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें सौंपनी हैं ।
8वें वेतन आयोग की अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं, जबकि आईआईएम बैंगलोर के प्रोफेसर पुलक घोष पार्ट-टाइम सदस्य हैं । यह आयोग लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन में संशोधन की सिफारिश करेगा ।
8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
विशेषज्ञों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (गुणक) 1.8 से 2.86 के बीच रह सकता है । एम्बिट कैपिटल ने फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रहने का अनुमान लगाया है, जिससे 14 से 34 प्रतिशत की सैलरी बढ़ोतरी हो सकती है । 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम बेसिक पे 7,440 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था ।
पिछले वेतन आयोगों के रिकॉर्ड बताते हैं कि हर बार सैलरी में बड़ा उछाल आया है :
· 6ठा वेतन आयोग: न्यूनतम बेसिक पे ₹7,000, अधिकतम ₹80,000
· 7वां वेतन आयोग: न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000, अधिकतम ₹2,50,000
एरियर (बकाया) की भी उम्मीद
पिछले वेतन आयोगों के पैटर्न को देखते हुए, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से पूर्व प्रभावी (रेट्रोस्पेक्टिव) मानी जाएंगी। अगर आयोग की रिपोर्ट लागू होने में 18-24 महीने लगते हैं, तो कर्मचारियों को इस अवधि का एरियर एक साथ मिलेगा । लेवल-1 (न्यूनतम वेतन) के कर्मचारी को लगभग ₹2.17 लाख तक का एरियर मिल सकता है ।
निष्कर्ष
यह 7th Pay Commission: कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, सैलरी बढ़ेगी? बताता है कि 7वें वेतन आयोग के तहत DA में 2% बढ़ोतरी की संभावना है, जिससे सैलरी में तत्काल इजाफा होगा। साथ ही, 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया तेज हो गई है, जिससे आने वाले वर्षों में सैलरी में बड़ा उछाल आ सकता है। हालांकि अभी कुछ भी अंतिम नहीं है, लेकिन संकेत बेहद सकारात्मक हैं। सभी कर्मचारियों को सलाह है कि आधिकारिक अधिसूचना का इंतजार करें और अपनी सैलरी स्लिप चेक करते रहें ।
